Navarra podría crear cerca de mil nuevos empleos a jornada completa si se erradicaran las horas extra no pagadas que se realizan en la comunidad. Esta es una de las conclusiones del informe del Gabinete Económico de CCOO, que señala que las horas extraordinarias no remuneradas son una de las principales formas de abuso laboral en el Estado y en la Comunidad Foral.
En Navarra, el 42% del total de horas extra realizadas no se paga. Durante los últimos cuatro trimestres, se contabilizaron 33.836 horas extra sin remunerar, sin cotizar y sin compensar con descanso. En total, se realizaron 80.636 horas extra en la comunidad. Esto implica que cada semana, miles de horas de trabajo quedan sin remunerar, beneficiando a los empleadores que se apropian de ese esfuerzo sin compensar adecuadamente a los trabajadores.
Si se eliminaran tanto las horas extras pagadas como las no remuneradas, Navarra podría generar más de 2.100 empleos a jornada completa. Actualmente, 12.203 personas en Navarra realizan horas extra, lo que representa el 3,87% del total de trabajadores. De estas, 5.625 trabajadores realizan horas extra no pagadas, lo que equivale al 1,78% del total de la población ocupada.
Estas horas de trabajo no remuneradas no solo afectan a los trabajadores, sino que también tienen un impacto negativo en la sociedad en general, al reducir los ingresos públicos a través de menores cotizaciones, IRPF e impuestos al consumo relacionados con salarios no pagados. A nivel estatal, 436.000 personas trabajan semanalmente horas extras no pagadas, sumando un total de 2,54 millones de horas. Este fenómeno representa un coste laboral de 3.378 millones de euros en términos de salarios brutos y cotizaciones sociales no abonadas.
CCOO ha reiterado la necesidad de reforzar el control sobre el cumplimiento de la normativa laboral para erradicar esta práctica que vulnera los derechos de los trabajadores, distorsiona la competencia entre empresas y contribuye a la disminución de los ingresos públicos.
