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Aumento del paro en la Comunidad de Madrid: un 0,99% más en septiembre y creciente precarización laboral

El desempleo en la Comunidad de Madrid se incrementó un 0,99% en septiembre, alcanzando un total de 283.285 personas paradas. CCOO de Madrid advierte sobre la precarización del empleo y la necesidad de reformar el modelo laboral en la región.

Aumento del paro en la Comunidad de Madrid: un 0,99% más en septiembre y creciente precarización laboral

El número de personas desempleadas en la Comunidad de Madrid ha aumentado un 0,99% en septiembre, lo que se traduce en 2.773 personas más en comparación con agosto. Este incremento marca el tercer mes consecutivo de aumento en el paro, lo que ha generado preocupación entre los sindicatos, especialmente en CCOO de Madrid, que exige una transformación del modelo de empleo en la región.

Datos del desempleo en Madrid

Actualmente, el total de personas desempleadas en la Comunidad asciende a 283.285, de las cuales 114.254 son hombres y 169.031 son mujeres, lo que refleja una brecha de género del 60% de mujeres frente al 40% de hombres. En el segmento de jóvenes menores de 25 años, el desempleo ha alcanzado los 20.807, con 11.184 hombres y 9.623 mujeres.

Contratación y precariedad laboral

En septiembre, se registraron 241.722 contratos en la Comunidad, lo que representa un aumento de 95.269 respecto al mes anterior. De estos, 126.432 fueron contratos indefinidos (48,22%) y 115.290 temporales (51,78%). El sector Servicios lideró la contratación con 215.298 contratos, seguido por Industria (12.714), Construcción (12.875) y Agricultura (835).

Un aspecto notable es el aumento del 49,17% en la contratación de personas extranjeras, que alcanzó un total de 82.477 contratos, lo que representa 27.187 más que en agosto.

Demandantes de empleo y medidas necesarias

El número de demandantes de empleo ocupados también ha crecido, evidenciando una tendencia hacia un mercado laboral caracterizado por la baja calidad del empleo. Más del 23,01% de los solicitantes de empleo son personas que actualmente tienen trabajo y buscan mejorar su situación laboral.

CCOO de Madrid ha subrayado la urgencia de implementar nuevas medidas en la Estrategia Madrileña de Empleo, instando a dotarla de mayores recursos y a establecer mecanismos de seguimiento y evaluación para medir el impacto de las políticas adoptadas.

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