Navarra continúa mostrando una tendencia positiva en el ámbito del empleo, alcanzando en junio de 2026 un nuevo récord histórico en afiliación a la Seguridad Social, con un total de 323.243 cotizantes. Sin embargo, el desempleo femenino persiste como un problema estructural que requiere atención urgente.
A pesar de un leve incremento en el número de desempleados, que asciende a 28.309 personas (61,6% mujeres), el sindicato CCOO ha hecho un llamado a repercutir los beneficios empresariales en las condiciones laborales de los trabajadores. En el último año, Navarra ha creado 6.980 empleos, lo que refleja un dinamismo en el mercado laboral.
Desempleo y desigualdad de género
En junio, Navarra registró 24 desempleados más que el mes anterior, lo que representa un incremento del 0,08%. A pesar de los descensos en el paro en los últimos meses, la cifra de más de 28.000 desempleados sigue siendo motivo de preocupación. CCOO subraya que 17.423 de estos desempleados son mujeres, lo que pone de manifiesto la desigualdad en el mercado laboral.
El sindicato atribuye esta situación a factores como el reparto desigual del trabajo doméstico, las lagunas en permisos de conciliación y los sesgos de género que afectan a las condiciones laborales de las mujeres. CCOO enfatiza la necesidad de adoptar políticas eficaces que promuevan la igualdad en el empleo y mejoren las condiciones de trabajo para las mujeres.
Aumento de la contratación indefinida
A pesar de los desafíos, CCOO ha valorado positivamente el aumento en la contratación indefinida a tiempo completo, que alcanzó en junio a 147.902 personas, de las cuales 55.350 son mujeres. Este tipo de contratación representa el 56% de las afiliaciones al Régimen General de la Seguridad Social. Sin embargo, las altas tasas de parcialidad y temporalidad en las contrataciones siguen siendo motivo de preocupación.
Impacto de la regularización de migrantes
En junio, se registraron 43.343 afiliaciones de personas extranjeras, cifra récord en la Seguridad Social. Desde el inicio del proceso de regularización de migrantes en abril, se han contabilizado más de 1.800 nuevas afiliaciones, concentradas en sectores como la industria, construcción y hostelería. CCOO considera que este proceso ha contribuido al dinamismo en la creación de empleo.
El sindicato ha solicitado al Servicio Navarro de Empleo que se monitorice a las personas recién regularizadas para adaptar las políticas activas a sus necesidades, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.
Demandas de CCOO
CCOO ha instado a las patronales a avanzar en la negociación de convenios laborales que incluyan subidas salariales que superen el IPC. Además, el sindicato reclama una regulación más ambiciosa del mercado de la vivienda, sugiriendo la necesidad de regular el alquiler, especialmente en el ámbito turístico, y prohibir la entrada de fondos buitre en el mercado inmobiliario.
La situación actual del empleo en Navarra, aunque positiva en ciertos aspectos, refleja la necesidad de abordar las desigualdades persistentes en el mercado laboral, especialmente en lo que respecta al desempleo femenino.
