Los datos del segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA) en Navarra indican una evolución positiva del empleo durante los meses de abril a junio, un periodo habitualmente favorable debido a la campaña de Semana Santa y las expectativas del verano. La EPA revela que hay 315.200 personas ocupadas en la región, de las cuales 145.000 son mujeres y 170.200 hombres. Este crecimiento de 5.100 personas ocupadas en comparación con el primer trimestre del año confirma la tendencia positiva observada en los últimos meses en la afiliación a la Seguridad Social.
No obstante, en comparación con el mismo trimestre de 2025, el empleo ha disminuido en 2.900 personas. La industria lidera el crecimiento del empleo con 4.500 nuevos puestos, seguida del sector servicios, que suma 1.600. Sin embargo, la agricultura y la construcción han experimentado pérdidas de empleo en este periodo.
La ocupación a tiempo parcial ha disminuido ligeramente, situándose en un 12,4%, un 1,3 puntos por debajo de la media estatal. Esta situación afecta de manera desproporcionada a las mujeres, con una tasa de parcialidad del 20,6% frente al 5,4% de los hombres.
CCOO ha denunciado que Navarra mantiene altos niveles de temporalidad, con un incremento de 1,5 puntos respecto al año anterior, alcanzando el 18,3% de la población asalariada, cifra que supera en 3,2 puntos la media estatal. Actualmente, el desempleo afecta a 27.700 personas, lo que representa un 8,07% de la población activa, posicionando a Navarra como la séptima comunidad autónoma con menor tasa de desempleo. Aunque el paro ha disminuido en 3.300 personas en comparación con el primer trimestre, sigue siendo ligeramente superior al del mismo trimestre del año pasado.
El descenso del paro ha sido más significativo entre los hombres (-2.300) que entre las mujeres (-1.100), lo que ha ampliado la brecha de género en el desempleo, que supera los dos puntos. La tasa de paro masculina se sitúa en el 7,13%, mientras que la femenina alcanza el 9,15%. CCOO ha señalado que esta feminización del desempleo es una tendencia constante en los datos de paro registrado.
El sindicato ha instado a implementar políticas activas de empleo con enfoque de género y a impulsar los planes de igualdad en las empresas. Además, CCOO ha expresado su preocupación por el aumento del paro entre los jóvenes, con 1.600 desempleados menores de 25 años más que hace un año, lo que eleva la tasa de paro juvenil al 24,8%. También se ha registrado un incremento en el paro de larga duración, afectando a un 32% de las personas desempleadas, con 9.000 personas en Navarra en esta situación.
Ante estos datos, CCOO ha reclamado un refuerzo de las políticas públicas de empleo y protección social con perspectiva de género, así como un compromiso firme hacia el pleno empleo y la creación de empleo de calidad. El sindicato sostiene que la reducción del paro no debe lograrse a costa de la precariedad y el deterioro de las condiciones laborales. Navarra y el Estado deben competir ofreciendo empleos estables y dignos, atrayendo industrias que aporten valor añadido al tejido productivo. Según CCOO, la Comunidad Foral tiene la capacidad de alcanzar el pleno empleo en el medio plazo si se implementan las medidas socioeconómicas adecuadas. Además, es fundamental combinar las políticas de impulso al empleo con iniciativas ambiciosas en materia de vivienda, dado que el encarecimiento de los precios de los hogares limita la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora en Navarra y en el resto del país.
