León ha experimentado un aumento del 2,54% en el número de parados durante octubre de 2026, con 509 personas más registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo. Actualmente, la provincia cuenta con un total de 20.540 personas desempleadas.
En comparación con octubre del año anterior, el incremento de parados es de 448, lo que equivale a un 2,23% más. El sector servicios ha sido el más afectado, con la destrucción de 372 puestos de trabajo, seguido por el colectivo sin empleo anterior (-58), la industria (-41), la construcción (-20) y la agricultura (-18).
A pesar de este aumento en el desempleo, se han registrado datos positivos en la afiliación a la Seguridad Social, con un incremento de 452 afiliados (+0,26%) en el último mes, alcanzando un total de 174.720 afiliados, lo que representa un aumento de 2.928 respecto al mismo periodo del año anterior (+1,70%).
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha expresado su preocupación por el incremento del desempleo, que evidencia la fragilidad del mercado laboral en León. Entre los principales obstáculos para el crecimiento empresarial se encuentran el envejecimiento de la población, la falta de relevo generacional y las dificultades para cubrir ciertos puestos de trabajo.
FELE destaca la necesidad de fortalecer la conexión entre el sistema educativo y las necesidades del tejido empresarial, así como la importancia de potenciar la Formación Profesional y facilitar la incorporación de jóvenes y profesionales cualificados.
El contexto económico también se ve afectado por el aumento de los costes laborales y productivos, la presión fiscal y administrativa, la incertidumbre regulatoria y el impacto del absentismo laboral en la productividad. Estos factores afectan especialmente a las pymes, micropymes y autónomos, que son la base del tejido empresarial en la provincia y tienen menor capacidad para asumir nuevas cargas.
Además, FELE ha manifestado su preocupación por la convocatoria de huelga general prevista para el 11 de noviembre, advirtiendo sobre las posibles repercusiones que podría tener en la actividad económica y empresarial. En un momento en que las empresas requieren estabilidad y certidumbre, FELE subraya la importancia de evitar escenarios que compliquen el desarrollo de la actividad productiva.
La Federación también hace un llamado a situar la competitividad empresarial en el centro de las políticas económicas y laborales, y solicita alejarse de la crispación política y las promesas electoralistas. FELE enfatiza que la creación de empleo estable y de calidad depende de empresas competitivas, capaces de invertir y crecer en un entorno de confianza, seguridad jurídica y estabilidad normativa.
Por último, FELE reivindica el papel del Diálogo Social y la negociación colectiva como herramientas esenciales para abordar los retos del mercado laboral, evitando medidas unilaterales que puedan aumentar los costes empresariales o dificultar la contratación.
