El informe titulado Movilidad sectorial y ocupacional de la contratación en España en 2025 ofrece una visión detallada sobre cómo los trabajadores se desplazan entre diferentes sectores económicos y ocupaciones a lo largo de su trayectoria laboral. Este análisis se basa en la comparación de los contratos registrados en 2025 con los anteriores, considerando un intervalo de entre doce meses y diez años.
Los resultados del estudio indican que el cambio de ocupación es más frecuente que el cambio de sector. En 2025, aproximadamente 4,95 millones de contratos implicaron un cambio de ocupación, lo que representa una tasa del 40,13%, la más alta en los últimos cinco años. En contraste, 2,18 millones de contratos reflejaron un cambio de sector, situando la movilidad intersectorial en un 17,72%.
Variaciones en la movilidad según el perfil
La movilidad laboral presenta diferencias notables en función de las características de los trabajadores. Por ejemplo, la movilidad entre sectores es más alta entre hombres, personas de entre 30 y 45 años y trabajadores extranjeros. En cuanto a los cambios de ocupación, la edad juega un papel crucial: los menores de 30 años tienen una tasa de movilidad del 46,44%, en comparación con el 32,03% de los mayores de 45 años.
Además, la movilidad ocupacional se incrementa con el nivel educativo, alcanzando sus niveles más altos entre aquellos con Bachillerato y ciclos formativos.
Actividades receptoras y saldos negativos
El estudio también identifica las actividades que más trabajadores reciben de otros sectores. La industria manufacturera, las actividades sanitarias y de servicios sociales, y el transporte y almacenamiento destacan como los principales sectores receptores. En contraste, la hostelería y el comercio presentan los mayores saldos negativos.
En términos de ocupaciones, el grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales se posiciona como el principal receptor, mientras que los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores registran el saldo negativo más elevado.
Este informe proporciona una radiografía de la movilidad laboral en España, ofreciendo información valiosa para el análisis del mercado de trabajo y la formulación de políticas de empleo y formación.
