La primera feria inmersiva de empleo organizada por Clece en Galicia tuvo su última parada en El Porriño, donde se realizaron 111 entrevistas a personas interesadas en acceder al mercado laboral. Esta iniciativa pionera busca acercar las oportunidades laborales a los demandantes de empleo mediante una experiencia práctica que permite conocer de primera mano las características de los diferentes puestos antes de participar en los procesos de selección.
La jornada, que contó con la participación de 14 entidades sociales y de empleo, inicialmente contemplaba 31 vacantes, cifra que se amplió hasta 46, posicionando a El Porriño como la localidad con mayor oferta laboral de las tres en las que se desarrolló esta experiencia.
Formato inmersivo y oportunidades laborales
A diferencia de las ferias de empleo convencionales, esta propuesta se basa en un formato inmersivo en el que los participantes, todos demandantes de empleo, pueden recorrer diferentes espacios temáticos. En estos espacios, responsables de cada servicio explican el día a día profesional en ámbitos como la limpieza, la seguridad privada, la cocina en escuelas infantiles, la ayuda a domicilio, la logística o la limpieza industrial.
La concejala de Empleo, Teresa Veloso, destacó que este enfoque permite a los candidatos “acercarse a la realidad de cada profesión antes de iniciar una entrevista de selección, conocer mejor sus posibilidades y valorar qué opciones se ajustan a sus intereses y capacidades”.
Colaboración para la inserción laboral
El alcalde de El Porriño, Alejandro Lorenzo, subrayó la importancia de la colaboración entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales para favorecer la inserción laboral. “Cuando trabajamos juntos, somos capaces de crear más oportunidades y de ofrecer respuestas más adaptadas a las necesidades de las personas”, afirmó, valorando positivamente que El Porriño concentrase la mayor oferta de vacantes de esta primera edición gallega de la feria.
La iniciativa no solo se centra en la selección de personal. En los casos donde los participantes muestran interés por un puesto para el que aún no cuentan con la formación necesaria, los equipos de selección ofrecen información sobre itinerarios formativos disponibles y otras alternativas laborales compatibles con su proceso de capacitación.
Resultados de la feria
Irene Domingo, responsable de Selección de Clece en la zona Noroeste, destacó que alrededor del 80 % de los puestos presentados ayudaron a los participantes a identificar si realmente deseaban formarse para desarrollar esa actividad o si preferían explorar otras opciones profesionales. El objetivo es acompañar a las personas durante todo el proceso, facilitando información para tomar decisiones más conscientes sobre su futuro profesional y favoreciendo el encuentro entre sus capacidades y las necesidades del mercado laboral.
La feria también recorrió las localidades de Ourense y Ferrol. En total, más de 300 personas y 34 entidades sociales y de empleo participaron en las tres jornadas, realizando 286 entrevistas y atendiendo a otras 15 personas que acudieron espontáneamente interesadas en las oportunidades laborales.
