La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Euskadi ha anunciado un preacuerdo con la patronal ADEGI y el sindicato LAB para el convenio del sector del papel en Gipuzkoa, que abarca el periodo 2026-2029. Este acuerdo será sometido a la valoración de las asambleas de trabajadores en los próximos días.
El preacuerdo establece el mantenimiento del poder adquisitivo a través de la actualización salarial conforme al IPC para los años 2026 y 2027. Además, se prevén incrementos salariales por encima del IPC en 2028 (IPC +0,5%) y 2029 (IPC +1%), lo que asegura una mejora salarial sostenida durante la vigencia del convenio.
Mejoras laborales y de empleo
Entre las principales mejoras, se incluye una reducción de jornada de 2 horas anuales en 2029, así como avances en la mejora del tiempo de trabajo en el sector. En el ámbito del empleo, el preacuerdo refuerza el sistema de jubilación parcial mediante el contrato de relevo, garantizando su aplicación en la industria manufacturera y en el resto del personal, con reducciones mínimas del 67% y del 50%, respectivamente. Esto representa un avance significativo en el relevo generacional y en la consolidación del empleo estable en el sector.
Asimismo, se incorporan mejoras en las aportaciones al sistema de previsión social complementaria Geroa, con incrementos del 0,2% en 2028 y 0,2% en 2029.
Compromiso con la sostenibilidad y la salud laboral
El acuerdo también contempla el desarrollo de protocolos de descarbonización industrial y medidas frente al estrés térmico por calor, lo que avanza en la modernización del sector y en la protección de la salud laboral. Además, se incluyen avances en la normalización del euskera en el ámbito laboral.
CCOO ha valorado positivamente este preacuerdo, destacando que es el resultado de una negociación seria y responsable que permite avanzar en derechos, estabilidad y futuro para el sector del papel en Gipuzkoa.
En un contexto marcado por desafíos geopolíticos e industriales, así como por las dificultades que enfrentan empresas como Papresa y Zubialde, CCOO ha subrayado que este acuerdo refuerza la estabilidad y viabilidad del tejido industrial del papel en Gipuzkoa. El preacuerdo consolida un marco de estabilidad para los próximos años, combinando mejora salarial, derechos sociales, modernización industrial y protección del empleo, y será ahora sometido a la decisión de las asambleas de trabajadoras y trabajadores.
