El mes de junio ha cerrado en la Región de Murcia con un total de 73.240 personas en paro, lo que representa un aumento de 739 personas respecto al mes anterior. Sin embargo, esta cifra es 1.591 menor que la registrada en el mismo mes del año pasado. Este incremento del desempleo también se ha observado en otras cinco comunidades autónomas, como País Vasco, Islas Baleares, La Rioja, Aragón y Comunidad Foral de Navarra, aunque en términos relativos, Murcia ha experimentado el mayor aumento, con un 1,02%.
Del total de desempleados en la región, 27.660 son hombres (550 más que en mayo) y 45.580 son mujeres (189 más), manteniendo una distribución del 38% y 62%, respectivamente. En cuanto a los sectores económicos, el paro ha disminuido en Servicios (227 menos) y en Construcción (7 menos), mientras que ha aumentado en Grupo Sin Empleo Anterior (829 más), Agricultura (118 más) e Industria (26 más).
En el ámbito de la creación de empleo, se han formalizado 58.987 contratos en junio, lo que supone un incremento de 4.728 respecto al mes anterior. De estos contratos, 32.334 son indefinidos y 26.653 temporales, representando un 55% y 45%, respectivamente. A pesar de que la contratación indefinida ha disminuido en dos puntos porcentuales en la región, a nivel estatal se sitúa en 41% para indefinidos y 59% para temporales, lo que indica una diferencia del 13% a favor de los contratos indefinidos en Murcia.
Al finalizar junio, la Región de Murcia cuenta con 697.546 cotizantes en la Seguridad Social, de los cuales 313.355 son mujeres y 392.839 son hombres. Esta cifra representa 8.649 afiliaciones menos que el mes anterior, pero 20.201 más que hace un año.
A pesar del inicio anticipado de la campaña de rebajas en el comercio y la temporada estival en la hostelería, el aumento del paro en la región subraya la necesidad de implementar políticas activas que prioricen el empleo de calidad. Desde CCOO, se enfatiza la importancia de estas políticas para favorecer la conciliación familiar y abordar la desfeminización de los cuidados.
El sindicato también destaca la estabilidad en el empleo reflejada en los datos de contratación indefinida, aunque señala la alta parcialidad, que dificulta alcanzar un salario suficiente para una vida digna. CCOO RM insiste en la necesidad de reducir la jornada laboral como un posible punto de inflexión para mejorar la distribución del trabajo y fomentar la creación de empleo en la región. Actualmente, los trabajadores en Murcia tienen una jornada media anual de 1.780 horas, superior a la media nacional de 1.750 horas.
Finalmente, CCOO considera esencial diversificar hacia nuevos sectores de actividad centrados en el conocimiento y el valor añadido, así como promover la inclusión de mujeres en áreas STEM mediante campañas y programas específicos, para evitar un rezago tecnológico en la región.
