CCOO ha convocado una huelga general de 24 horas para el próximo 11 de noviembre, bajo el lema «Salarios, Vivienda y Precios». Esta movilización busca hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras en Aragón, así como a las dificultades de acceso a la vivienda y al encarecimiento del coste de la vida.
Incrementos de precios en Aragón
Según los datos interanuales de septiembre de 2026, el transporte, especialmente las materias energéticas, lidera los incrementos de precios en Aragón con un 10,1%, seguido de la vivienda, que presenta un aumento del 9,3%. Estos dos grupos son fundamentales en el gasto diario de los hogares, afectando directamente a la clase trabajadora.
Otros sectores también han registrado aumentos, aunque más moderados, como la información y las comunicaciones (3,4%), las bebidas alcohólicas y el tabaco (3,3%), y las actividades recreativas, el deporte y la cultura (3,1%). Por otro lado, las menores subidas corresponden a muebles y artículos del hogar (1%), servicios de educación (1,3%) y vestido y calzado (1,5%).
Variación acumulada del IPC
En lo que va de año, el IPC acumulado muestra que el transporte sigue siendo el sector con el mayor incremento de precios, alcanzando un 9,7%, seguido de la vivienda con un 7,8%. En contraste, el vestido y el calzado han experimentado una caída acumulada del 10%, a pesar del repunte registrado en septiembre.
Negociación colectiva y poder adquisitivo
En septiembre de 2026, Aragón contabilizó 99 convenios colectivos que afectan a 157.117 trabajadores de 18.026 empresas, con una subida salarial media pactada del 2,90%. Sin embargo, esta cifra es inferior al IPC interanual del 4,4%, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo de 1,5 puntos porcentuales para los trabajadores. En los convenios sectoriales, la subida salarial media es del 2,95%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 2,57%.
CCOO ha señalado a los empresarios como responsables de esta pérdida de poder adquisitivo y ha instado a retomar las negociaciones del AENC para establecer una política de retribución salarial que aborde las desigualdades en las rentas de los trabajadores. El sindicato demanda incrementos salariales que oscilen entre el 4% y el 7%, además de un aumento del 7% del salario mínimo interprofesional para 2027.
En este contexto, CCOO refuerza la necesidad de participar en la huelga general, buscando una respuesta contundente ante la situación económica actual que afecta a la clase trabajadora en Aragón.
