La inflación en España ha alcanzado casi el 5% en septiembre, impulsada principalmente por el aumento de los precios de los derivados del petróleo. Este incremento ha tenido un impacto significativo en los precios de consumo energético, que han subido un 21,6% en lo que va de año, así como en los alimentos frescos, que han visto un aumento del 5,8% en el mismo periodo.
Según Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, la falta de control de precios está afectando gravemente a la economía de millones de familias, dificultando su capacidad para cubrir necesidades básicas como vivienda, alimentación, educación y salud. En este sentido, Pacheco ha declarado: “Vamos a la huelga para que las administraciones pongan freno a la especulación voraz del sector inmobiliario y faciliten un acceso asequible a la vivienda.”
El líder sindical ha subrayado que la huelga también busca abordar un conflicto de rentas, con el objetivo de que los trabajadores puedan obtener salarios suficientes para vivir con dignidad. En el contexto actual de inflación, las medidas adoptadas por el Gobierno desde abril han limitado los efectos sociales, pero no han logrado evitar que la inflación consuma los incrementos salariales de la mayoría de los trabajadores. Actualmente, los salarios están aumentando de media un 3,05%, un porcentaje que se sitúa muy por debajo de la inflación de septiembre, lo que ha generado una creciente brecha entre precios y salarios.
Pacheco ha señalado que, a pesar de que las empresas están registrando beneficios récord en los últimos trimestres, los salarios de los trabajadores siguen siendo insuficientes para hacer frente a un aumento sostenido del 12% en el coste de la vivienda. “La clase trabajadora ha dicho basta en las calles estas últimas semanas y está diciendo basta en los centros de trabajo con la preparación de la huelga general del 11N”, ha afirmado.
CCOO ha convocado esta huelga general no solo para frenar la especulación en el sector inmobiliario, sino también para exigir un aumento salarial del 4% al 7% en los convenios colectivos y un incremento del 7% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para hacer frente a la escalada de precios.
