La negociación colectiva en Canarias muestra una leve mejoría en septiembre de 2026, con una subida salarial media pactada del 3,07%. Este incremento posiciona a las Islas en la mitad de la tabla, superando ligeramente la media nacional del 3,05%. Sin embargo, estas mejoras son insuficientes para contrarrestar el aumento promedio de precios de bienes y servicios, que se sitúa en 4,4%, según el último dato de inflación publicado.
La discrepancia es notable al compararse con otras comunidades autónomas como Murcia y Baleares, donde las subidas salariales alcanzan el 5,44% y el 4,08%, respectivamente. Estas cifras reflejan la posibilidad de alcanzar acuerdos salariales más acordes a la actual situación inflacionista, contribuyendo así a la cohesión social y evitando la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora.
Es importante destacar que el dato del 3,07% es un promedio, lo que sugiere que existen convenios colectivos con aumentos inferiores, e incluso algunos que no han acordado mejoras salariales hasta la fecha. Actualmente, solo 132.500 trabajadores se benefician de esta subida salarial media, cifra que se queda corta en comparación con el total de la población asalariada en Canarias.
Ante esta situación, se hace necesario seguir insistiendo en la actualización de salarios acorde al coste de la vida y en aumentar la tasa de cobertura de los convenios colectivos. En este contexto, se ha convocado una huelga general para el próximo 29 de noviembre, que busca reivindicar la importancia de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.
