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SEPE, Fundae y Fundación Telefónica colaboran para mejorar la empleabilidad de las pymes

El SEPE, Fundae y Fundación Telefónica han firmado un convenio para ofrecer herramientas gratuitas de orientación y empleabilidad a las pymes, en un contexto de transformación digital.

SEPE, Fundae y Fundación Telefónica colaboran para mejorar la empleabilidad de las pymes

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y Fundación Telefónica han establecido un convenio de colaboración destinado a proporcionar de manera gratuita iniciativas, programas y recursos enfocados en la formación, orientación y empleabilidad, con un énfasis particular en las pequeñas y medianas empresas (pymes) en un entorno de transformación digital y productiva.

El acuerdo fue firmado por Ricardo Cuesta, vicepresidente primero del Patronato de Fundae y director general del SEPE, e Isabel Salazar Páramo, directora general de Fundación Telefónica. Este convenio incluye la difusión de OrientaHub en el espacio «Herramientas para pymes» de Experiencia Fundae.

OrientaHub: una herramienta clave para la transformación digital

La principal innovación de este convenio es la introducción de OrientaHub, una plataforma online que proporciona información actualizada sobre el mercado laboral tecnológico. Su objetivo es ayudar a los trabajadores a mejorar sus perfiles profesionales y a las empresas a adaptarse a la transformación digital.

OrientaHub, que representa una evolución del Mapa del Empleo, utiliza inteligencia artificial y análisis de datos en tiempo real para ofrecer información precisa y personalizada sobre el mercado laboral digital y las nuevas profesiones que surgen con el avance tecnológico.

Funciones y capacidades futuras de OrientaHub

A lo largo de 2026, se prevé que OrientaHub incorpore nuevas funcionalidades que permitirán:

  • Analizar tendencias del mercado laboral.
  • Identificar las habilidades requeridas en los perfiles tecnológicos más demandados.
  • Consultar rangos salariales y su evolución.
  • Anticipar competencias y puestos que se solicitarán a medio y largo plazo.

Estos recursos facilitarán la toma de decisiones informadas tanto para las empresas como para los trabajadores y los servicios de orientación laboral.

Iniciativas adicionales en el horizonte

Con la firma de este convenio, se espera la incorporación de nuevas iniciativas, como el campus de programación gratuito 42 Fundación Telefónica. Este campus, que será presencial y abierto a mayores de 18 años, se centrará en las competencias digitales más demandadas por el mercado laboral.

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