El empleo cualificado ha experimentado un notable crecimiento en Canarias, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2026. El número de personas ocupadas como técnicos y profesionales científicos e intelectuales ha aumentado de 29.147 en 2025 a 45.809 en el trimestre actual, lo que representa un incremento de 16.662 empleos cualificados, equivalente a un crecimiento del 57,2%.
Este avance sugiere una mejora en el perfil profesional de la ocupación generada, abriendo oportunidades para un modelo productivo con mayor valor añadido, mejores salarios y mayor capacidad de innovación. Este crecimiento se ha visto reflejado especialmente en sectores como el transporte, el almacenamiento, la información y las comunicaciones, así como en la Administración pública.
En el ámbito del transporte y almacenamiento, el aumento de empleo está vinculado a la expansión del comercio electrónico, una tendencia que merece seguimiento por sus posibles efectos en el comercio presencial y el empleo asociado. Sin embargo, el sector industrial ha registrado una pérdida de aproximadamente 8.000 empleos, lo que plantea preocupaciones sobre la capacidad de Canarias para producir bienes propios y aumenta su dependencia de las importaciones.
Esta dependencia puede resultar especialmente vulnerable en un territorio insular, afectando los costes de transporte y los precios que enfrentan las familias. Además, la disminución de la ocupación en puestos de dirección y gerencia podría estar relacionada con procesos de concentración empresarial y reorganización de estructuras directivas.
Otro sector que ha mostrado un crecimiento significativo es el de “Otros servicios”, que ha sumado 15.694 empleos en comparación con el año anterior, impulsado por la demanda de servicios personales y domésticos. Sin embargo, es crucial prestar atención a la calidad del empleo en estas áreas, que a menudo presentan elevada precariedad.
En cuanto a las condiciones laborales, el mercado laboral ha mostrado mejoras, con siete de cada diez nuevos empleos creados bajo contratos indefinidos. La proporción de asalariados con este tipo de contrato en Canarias se sitúa en el 84,2%, casi al nivel de la media estatal del 84,6%. Asimismo, la jornada parcial ha disminuido del 10,2% al 9,7%.
A pesar de estos avances, persisten desigualdades en el mercado laboral. Las mujeres han visto una reducción del desempleo del 4,7%, superior al 2,8% de los hombres, aunque la tasa de paro femenina se sitúa en 11,5%, frente al 10,4% masculino. Las políticas de igualdad son necesarias para abordar estas brechas laborales.
La población joven también ha experimentado una mejora significativa, con una tasa de paro que ha caído del 33,4% en 2025 al 20,3% actual. Sin embargo, esta cifra sigue siendo elevada, lo que indica que queda mucho por hacer para garantizar la estabilidad económica de los jóvenes.
Los resultados positivos del mercado laboral son en parte atribuibles a los acuerdos de diálogo social y a reformas laborales que han reducido la temporalidad y reforzado la estabilidad en el empleo. Sin embargo, se ha convocado una huelga para el próximo 11 de noviembre, con el objetivo de exigir salarios que permitan a los trabajadores afrontar los gastos cotidianos, especialmente en el acceso a la vivienda.
La mejora del mercado laboral debe traducirse en un bienestar real y en la capacidad de emancipación de la población. Es fundamental que tanto las administraciones públicas como las organizaciones empresariales asuman su responsabilidad en la mejora de las condiciones laborales y en la diversificación de la economía canaria, que actualmente muestra una elevada dependencia del sector servicios y de factores externos.
En conclusión, aunque el crecimiento del empleo cualificado es un dato positivo, es esencial abordar los desafíos que enfrenta el sector industrial y garantizar que los beneficios del crecimiento económico se distribuyan de manera más justa.
