El Ayuntamiento de Puertollano ha intensificado su compromiso con la inclusión sociolaboral en los últimos tres años, logrando un incremento superior al 100% en la contratación de personas con discapacidad en servicios municipales. Esta iniciativa se traduce en una inversión de más de 600.000 euros del presupuesto municipal.
La reciente firma de un convenio de colaboración con el Grupo Amiab refuerza esta política, permitiendo avanzar en dos objetivos clave: la mejora de los espacios públicos y la creación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
Incremento en la contratación
El total de trabajadores con discapacidad en el Ayuntamiento asciende a 41, tras la incorporación de cinco nuevos empleados de Amiab a los 36 ya existentes en diversos programas y servicios municipales. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra el convenio con el Centro Especial de Empleo Emplealia, que incluye a 23 personas en tareas como servicios múltiples, biblioteca, jardinería y limpieza.
Oportunidades laborales diversificadas
Además, se han realizado cinco contrataciones para el programa de digitalización de la documentación municipal, así como cinco personas que brindan atención al público en el Auditorio Municipal, y tres funcionarios con discapacidad que forman parte de la plantilla municipal.
Estas medidas no solo amplían las oportunidades de empleo, sino que también fomentan la autonomía personal, integrando a personas con discapacidad en tareas esenciales para el funcionamiento y mejora de la ciudad. El Ayuntamiento de Puertollano reafirma así su compromiso con una política pública que combina la inversión en servicios con un enfoque social, promoviendo la igualdad de oportunidades y la integración laboral.
