El Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) ha facilitado la inserción laboral de 750 personas y ha atendido a más de 1.500 desempleadas en situación de vulnerabilidad mediante el programa InsertAstur. Estos resultados se han dado a conocer durante una jornada de trabajo organizada para poner en valor esta iniciativa, desarrollada en colaboración con la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y gestionada por Ingeus.
En su fase actual, iniciada en noviembre de 2024 y con vigencia hasta noviembre de 2027, InsertAstur desarrolla itinerarios integrados de inclusión activa para favorecer la inserción laboral de personas con especiales dificultades de acceso al empleo. El objetivo es que quienes participan avancen de forma autónoma en su proceso de integración sociolaboral mediante atención personalizada y adaptada a sus necesidades.
Para ello, el programa combina orientación laboral, acompañamiento individualizado, formación especializada, capacitación en competencias digitales, fomento de la autonomía digital e intermediación con empresas. Este abordaje integral permite ofrecer respuestas ajustadas a cada perfil y mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral.
InsertAstur se dirige principalmente a personas en riesgo de exclusión social, entre ellas, perceptoras de prestaciones no contributivas, del salario social básico, del ingreso mínimo vital y de otras ayudas de carácter asistencial. Además, incorpora una metodología integral, intensiva, flexible y centrada en la persona.
Uno de los principales valores añadidos del programa es su implantación territorial. InsertAstur tiene carácter autonómico y presta servicio en toda Asturias. Hasta la fecha, ha atendido a personas procedentes de 78 localidades de 29 concejos. Para garantizar esta cobertura, dispone de puntos de atención en Ibias, Cangas del Narcea, Degaña, Navia, Valdés, Cudillero, Pravia, Tineo, Avilés, Langreo, Mieres, Oviedo, Noreña, Siero, Villaviciosa y Gijón.
Las 750 inserciones laborales alcanzadas hasta el momento evidencian el impacto de la iniciativa y consolidan el papel de InsertAstur como herramienta eficaz para promover la inclusión activa, favorecer la cohesión territorial y ampliar las oportunidades de empleo de las personas más vulnerables.
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, ha valorado los resultados obtenidos: «Esta iniciativa, que arrancó inicialmente como un proyecto vinculado al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, ha sido reconocida como buena práctica por la Comisión Europea. Por ello, hemos decidido consolidarla como un programa propio financiado con presupuesto ordinario. Lo que la hace diferente es su metodología, basada en una atención más intensa y centrada en la persona, así como el colectivo al que se dirige: personas especialmente alejadas del mercado de trabajo».
La intermediación con empresas constituye otra de las líneas estratégicas del programa. InsertAstur trabaja para conectar las necesidades del tejido empresarial con el potencial de las personas participantes, generando oportunidades reales de contratación y ofreciendo acompañamiento tanto a las empresas como a las personas candidatas durante todo el proceso.
Además, el programa presta una atención especial a la reducción de la brecha digital. Las acciones de capacitación desarrolladas permiten que las personas participantes adquieran mayor autonomía en el uso de herramientas digitales esenciales para la búsqueda de empleo, la relación con empresas y administraciones, el acceso a formación y la gestión de oportunidades laborales.
