El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha presentado un presupuesto para 2027 de 1.338.141.000 euros, lo que implica un crecimiento del 5,68% en comparación con los 1.266.223.000 euros de 2026. Este proyecto presupuestario refuerza la política económica orientada hacia las personas y se centra en la creación de empleo de calidad, la reducción de desigualdades y la garantía de una protección adecuada frente a la pobreza y la exclusión social.
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha subrayado que "el presupuesto de 2027 refleja la impronta progresista de este Gobierno y su compromiso con la justicia social. No nos conformamos con crear empleo: queremos que el empleo sea estable, seguro, saludable y con derechos; que permita desarrollar un proyecto de vida y que llegue también a quienes encuentran más obstáculos".
Prioridades del presupuesto
Las cuentas del departamento se estructuran en torno a tres grandes prioridades:
- Sostener e impulsar el crecimiento económico.
- Atender las necesidades básicas de la ciudadanía.
- Favorecer la creación de empleo y unas condiciones de trabajo dignas.
El presupuesto refleja un fuerte compromiso con la justicia social, destinando 700 millones de euros al Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y 514 millones de euros al ámbito de empleo e inclusión. Estas partidas están diseñadas para reforzar la protección básica frente a la pobreza, desarrollar itinerarios sociolaborales y ofrecer nuevas oportunidades a quienes enfrentan mayores barreras de acceso al mercado laboral.
Lanbide como eje central
Lanbide se posiciona como el principal eje de las políticas de empleo e inclusión, con un presupuesto de 1.191,8 millones de euros. Entre sus objetivos para 2027 se incluye la gestión ordinaria de prestaciones y subsidios de desempleo, la implementación del modelo Hobetzen en toda la organización, y el desarrollo de los Planes de Empleo y Desarrollo Local.
Las políticas activas de empleo se centrarán especialmente en grupos vulnerables como jóvenes, mujeres, mayores de 50 años, personas con discapacidad, quienes se encuentran en riesgo de exclusión y población migrante.
Iniciativas y proyectos
El proyecto presupuestario también prevé un nuevo modelo de formación para el trabajo, el impulso del talento joven y sénior, y el desarrollo de nuevas oportunidades laborales relacionadas con la economía circular y la construcción industrializada. Se completará el despliegue de la Red Vasca de Empleo y se consolidará el Foro Vasco de Empleo como un espacio de participación para administraciones y agentes económicos y sociales.
La inclusión sociolaboral contará con una asignación específica de 3,68 millones de euros para avanzar en el Sistema Vasco de Inclusión y consolidar proyectos innovadores dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad.
Diálogo social y salud laboral
El área de Trabajo y Seguridad Social dispondrá de 131,2 millones de euros para fomentar el diálogo social, proteger a las personas trabajadoras más vulnerables y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La seguridad y la salud laboral seguirán siendo componentes esenciales de la calidad del empleo, con Osalan recibiendo 20,29 millones de euros para elaborar la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2027-2032.
Con este presupuesto, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo busca afianzar una estrategia que combine crecimiento económico, cohesión social e igualdad de oportunidades, asegurando que una economía sólida se traduzca en más y mejores empleos y que la protección social facilite caminos efectivos hacia la inclusión.
