El alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, se reunió con representantes de Fundación AMÁS para evaluar los resultados del proyecto de cafetería inclusiva AMÁS Café, ubicado en el Centro Cultural Villa de Móstoles. Este programa combina formación especializada y experiencia profesional para facilitar el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual.
La colaboración entre el Ayuntamiento de Móstoles y Fundación AMÁS ha demostrado ser efectiva en la inclusión laboral, alcanzando un 65% de inserción laboral para personas con discapacidad. Esta iniciativa se ha consolidado como un modelo que transforma la formación en oportunidades reales de empleo.
“La inclusión no puede quedarse en las palabras. Tiene que traducirse en oportunidades reales. Y este proyecto demuestra que, cuando las administraciones y las entidades sociales trabajamos juntas, conseguimos resultados”, afirmó Bautista.
AMÁS Café, que inició su actividad en octubre de 2025, se diseñó como un espacio de formación y capacitación profesional para personas con discapacidad intelectual que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral. A través de una metodología de aprendizaje práctico, los participantes adquieren competencias técnicas y personales en el sector de la hostelería.
En su primer año, 15 personas con discapacidad han participado en el programa formativo, que incluye formación como baristas, ayudantes de camarero y de cocina, así como el desarrollo de habilidades de autonomía, comunicación y atención al cliente. Además, la iniciativa ha permitido establecer contactos con 16 empresas, fortaleciendo la conexión entre la formación y el tejido empresarial para crear nuevas oportunidades laborales.
El Gobierno municipal planea continuar impulsando esta línea de trabajo, ampliando las oportunidades de colaboración con entidades sociales y empresas para facilitar la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral.
