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Desempleados en Piélagos mejoran sus habilidades en Lengua y Matemáticas para el sector de la dependencia

Un grupo de desempleados en Piélagos está adquiriendo competencias clave en Lengua y Matemáticas a través del Programa ‘La Vidriera II’, que cuenta con una financiación de 404.487€ del Servicio Cántabro de Empleo y una aportación municipal de 48.000€.

Desempleados en Piélagos mejoran sus habilidades en Lengua y Matemáticas para el sector de la dependencia

Un grupo de personas desempleadas en Piélagos, que no completaron la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o que solo cursaron la antigua Educación General Básica (EGB), está adquiriendo competencias clave en Lengua y Matemáticas. Este esfuerzo forma parte del Programa experiencial de empleo y formación ‘La Vidriera II’, puesto en marcha por el Ayuntamiento en septiembre.

El programa cuenta con una subvención de 404.487€ del Servicio Cántabro de Empleo, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, y una aportación municipal de 48.000€. Se trata de un itinerario formativo de 1.800 horas que incluye un certificado de profesionalidad de nivel 2, titulado “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”.

Carmen Ramil, directora de ‘La Vidriera II’, ha destacado que los certificados de profesionalidad son una forma de formación que habilita a los participantes para desempeñar actividades laborales en sectores específicos, como el sociosanitario. Al finalizar la formación y superar las pruebas de evaluación de todos los módulos, el Servicio Público de Empleo Estatal emite una titulación oficial válida en toda Europa.

Ramil ha subrayado la importancia de las competencias clave, que son conocimientos básicos necesarios para acceder a estos certificados. Estas competencias incluyen Lengua castellana, Matemáticas y Lengua extranjera. En el marco de ‘La Vidriera II’, se están impartiendo dos cursos simultáneos de 120 horas cada uno en Lengua castellana y Matemáticas, dirigidos a un total de 15 participantes (14 mujeres y 1 hombre), con el objetivo de facilitar su reciclaje formativo y capacitación profesional.

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