CCOO Galicia, liderado por la secretaria general Amelia Pérez, ha denunciado la "situación insostenible" que enfrenta la clase trabajadora en la región. Esta situación es consecuencia de la combinación de incrementos de precios, la carestía de la vivienda y el estancamiento de la negociación colectiva en diversos sectores.
La convocatoria de la huelga general busca dar continuidad a las acciones que el sindicato ha estado llevando a cabo para exigir mejores salarios, facilitar el acceso a la vivienda y promover medidas efectivas para contener la subida de precios. Además, se pretende defender los derechos sociales y laborales de los trabajadores.
Vivienda y derechos laborales en el centro de la movilización
Uno de los temas centrales de la movilización será la cuestión de la vivienda. El acceso a una vivienda digna se ha convertido en un problema social y económico crítico, especialmente en Galicia, afectando de manera significativa a la juventud y a las personas migrantes, quienes enfrentan mayores dificultades para encontrar alojamiento en condiciones accesibles.
La falta de respuestas por parte de la Xunta de Galicia, que tiene competencias en esta materia, ha sido objeto de reproche por parte del sindicato. A esta problemática se suma la evolución de los precios, impulsada por el aumento del costo de la energía y los carburantes, lo que complica aún más la situación económica de las familias.
Reivindicaciones y propuestas del sindicato
CCOO Galicia sostiene que es necesaria una doble actuación: por un lado, medidas desde los poderes públicos para reducir el esfuerzo económico que soportan los hogares, y por otro, una mejor distribución de la riqueza generada en las empresas a través de la negociación colectiva.
El sindicato también ha expresado su preocupación por las recientes propuestas del presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, relacionadas con la gestión de las bajas médicas. CCOO advierte que la salud de los trabajadores no debe ser un tema de gestión empresarial, ni puede medirse el compromiso de una empresa con la salud por el número de bajas laborales registradas.
El sindicato considera alarmante la posibilidad de que entidades vinculadas a la gestión de contingencias profesionales adquieran mayor capacidad de decisión sobre las altas por contingencias comunes, enfatizando que las decisiones sobre la salud de los trabajadores deben basarse exclusivamente en criterios médicos y sanitarios.
