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CCOO de Cantabria demanda un plan B para el mercado laboral ante el aumento del desempleo

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, señala la dependencia del sector servicios y un incremento del desempleo en septiembre, con 27.254 personas en situación de desempleo.

CCOO de Cantabria demanda un plan B para el mercado laboral ante el aumento del desempleo

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha analizado los datos del desempleo correspondientes al mes de septiembre, que revelan un aumento de 260 personas en situación de desempleo, lo que representa un incremento del 0,96% respecto al mes anterior. Esta cifra eleva el total de desempleados en la comunidad a 27.254.

“A pesar de este crecimiento, se trata del mes de septiembre con menos personas en esta situación desde 2008, cuando había 24.970 personas paradas”, ha destacado Lombilla, quien también ha señalado que, en términos interanuales, se ha producido un leve descenso de 23 personas.

Dependencia del sector servicios

El sector servicios ha sido el principal responsable del aumento del desempleo, con 215 personas más en esta situación. Lombilla ha advertido que este dato es habitual para este mes y refleja la alta dependencia del mercado laboral de Cantabria de este sector, que presenta una fuerte demanda de trabajadores en temporadas específicas y un retorno al desempleo en otros periodos. “Desde CCOO, siempre insistimos en que Cantabria necesita un plan B, con una apuesta clara hacia sectores más estables y de mayor valor añadido”, ha afirmado.

Aumento del desempleo en otros sectores

El desempleo también ha crecido, aunque de manera más moderada, en la construcción, con 25 personas más, y en el colectivo sin empleo anterior, con 27 adicionales. Por sexos, el aumento del desempleo ha sido similar entre hombres (151) y mujeres (109), aunque se observa una diferencia notable por edad, ya que el 65% del incremento del paro corresponde a personas menores de 25 años. “La población joven es un colectivo que está siendo golpeado por la precariedad, lo que limita desde el inicio de su vida laboral sus posibilidades de desarrollar un proyecto de vida en la comunidad”, ha subrayado Lombilla.

Cifras de afiliación y contratación

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, a final de septiembre se registraron 241.230 personas afiliadas, a pesar de un ligero descenso respecto a agosto. Lombilla ha destacado que esta cifra es un récord, ya que nunca ha habido tantas personas cotizando simultáneamente en un mes de septiembre en Cantabria.

Respecto a la contratación, se firmaron 16.659 contratos en septiembre, 1.832 más que en agosto, con incrementos tanto en contratos indefinidos como temporales. La contratación indefinida aumentó en 735, alcanzando los 4.597 contratos, mientras que la temporal creció en 1.097, llegando a 12.062. Sin embargo, en comparación con la media estatal, “Cantabria continúa por detrás en contratación indefinida, con un 27,59% frente a 44,25%, lo que evidencia la falta de estabilidad en el empleo en nuestra región”, ha concluido Lombilla.

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