LAB ha manifestado su rechazo a la propuesta de Vicinay de despedir a 60 trabajadores y de implementar un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tras años de sacrificios por parte de la plantilla. El sindicato se interroga sobre si el verdadero interés de la operación, liderada por Dámaso Quintana y respaldada por el Gobierno Vasco, es realmente garantizar el empleo y el futuro industrial de la empresa, o si, por el contrario, se priorizan los terrenos de la compañía.
La dirección de Vicinay ha comunicado su intención de llevar a cabo estos despidos y el nuevo ERTE, lo que ha generado una fuerte respuesta por parte de LAB. El sindicato ha declarado: "No vamos a aceptar ni un solo despido ni un nuevo ERTE". Los trabajadores han soportado durante años diversas medidas de ajuste, incluyendo ERTEs y sacrificios económicos, y ahora exigen claridad sobre el futuro de su empleo.
Desde la llegada de Dámaso Quintana a la empresa, se aceptaron nuevas condiciones laborales, como la congelación salarial para 2027 y 2028, bajo la premisa de asegurar la continuidad de Vicinay y evitar su liquidación. Sin embargo, menos de un año después, la respuesta de la dirección es nuevamente la destrucción de empleo, lo que ha llevado a LAB a cuestionar la validez de las promesas realizadas.
El sindicato ha planteado una serie de preguntas que consideran fundamentales: ¿Qué objetivos perseguía la operación de Quintana y el Gobierno Vasco? ¿Qué garantías se establecieron para proteger el empleo? ¿Qué papel juegan los terrenos de la empresa en las decisiones sobre su futuro? LAB exige respuestas claras y transparencia, ya que el respaldo público a esta operación no puede utilizarse como justificación para la destrucción de empleo.
Además, LAB ha señalado que la pérdida de un pedido no puede ser una justificación para despedir a 60 personas y aplicar un nuevo ERTE. La empresa debe explicar qué alternativas ha considerado y qué planes tiene para recuperar la actividad. La situación actual de Vicinay requiere trabajo, inversión y un proyecto industrial sostenible, no más medidas que carguen el peso sobre la plantilla.
Un nuevo ERTE prolongaría la incertidumbre para los trabajadores, quienes ya han enfrentado largos periodos de inactividad. LAB advierte sobre el riesgo de que, al finalizar el ERTE, no lleguen nuevos pedidos, dejando a la plantilla en una situación precaria. Por ello, el sindicato ha instado a la empresa a buscar soluciones y al Gobierno Vasco a utilizar su influencia para asegurar la continuidad de Vicinay y la preservación de los puestos de trabajo.
El próximo lunes, LAB presentará propuestas concretas al comité para abordar esta situación y exigir responsabilidades tanto a la empresa como a las instituciones. El sindicato aboga por una respuesta unificada del comité, pero enfatiza que la gravedad de la situación requiere acción y no resignación ante la posible destrucción de empleo. LAB está decidido a luchar contra todos los despidos y el nuevo ERTE, utilizando todas las herramientas sindicales y judiciales disponibles para defender los puestos de trabajo y el futuro industrial de Vicinay.
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