La VI edición de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Santa Cruz de Bezana ha concluido con un balance muy positivo, consolidándose como una herramienta municipal para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral y favorecer el desarrollo profesional de sus participantes.
Este programa, impulsado por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), comenzó a principios de marzo de 2026 con 18 participantes y se desarrolló en el edificio Rada. Al finalizar esta edición, el 88,88% de los participantes ha logrado un resultado positivo, ya sea mediante su incorporación al mercado laboral o a través del inicio o desarrollo de un proyecto de emprendimiento.
Además, el 27,77% de los participantes ha realizado o está realizando acciones formativas para ampliar sus competencias y mejorar su perfil profesional. Estas cifras reflejan el alcance de una iniciativa que va más allá de la orientación laboral convencional.
Metodología colaborativa y desarrollo de competencias
La Lanzadera se basa en una metodología colaborativa que coloca a los participantes en el centro de su propio proceso de búsqueda de empleo, fomentando su autonomía, confianza en sus capacidades y desarrollo de nuevas competencias. Este enfoque rompe con los modelos tradicionales de búsqueda individual de empleo, promoviendo el trabajo en equipo y la creación de redes de apoyo.
Los participantes comparten ofertas, experiencias, contactos y recursos, colaborando para ampliar sus oportunidades de inserción laboral y desarrollar posibles iniciativas de emprendimiento.
Declaraciones de la alcaldesa
La alcaldesa en funciones y concejala de Desarrollo Local, Manuela Bolado, ha destacado la importancia de estas iniciativas para ofrecer nuevas oportunidades a quienes buscan incorporarse al mercado laboral. “La Lanzadera demuestra que el trabajo en equipo, la formación y el acompañamiento personalizado son herramientas fundamentales para afrontar la búsqueda de empleo con más recursos, confianza y motivación”, afirmó Bolado.
Bolado también enfatizó que “no se trata únicamente de facilitar el acceso a un puesto de trabajo, sino de ayudar a cada participante a descubrir sus capacidades, reforzar su autonomía y abrir nuevas posibilidades para su futuro profesional”.
Compromiso del Ayuntamiento
La alcaldesa subrayó el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo de políticas activas de empleo que respondan a las necesidades de los vecinos y contribuyan a dinamizar el tejido económico local.
Bajo la coordinación de Cristina Postigo, esta sexta edición ha permitido a los participantes reforzar sus competencias transversales, mejorar sus habilidades de comunicación e inteligencia emocional, y trabajar en la definición de su marca personal y objetivos profesionales. El programa ha combinado sesiones individuales y grupales de orientación, acciones formativas impartidas por la coordinadora, talleres especializados a cargo de profesionales externos y visitas a empresas, acercando así a los participantes a la realidad del tejido empresarial.
El acompañamiento personalizado y el desarrollo de herramientas para afrontar la búsqueda activa de empleo se complementan con el impulso del emprendimiento como alternativa de desarrollo profesional, favoreciendo que cada participante pueda identificar sus capacidades y explorar nuevas oportunidades laborales.
A la vista de los resultados alcanzados, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana prevé convocar una nueva edición de la Lanzadera, con el propósito de dar continuidad a esta iniciativa y seguir promoviendo la empleabilidad, la formación y la colaboración entre personas en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.
