La Feria de Empleo 'LEGAEMPLE@' celebrada en Leganés atrajo a más de 7.000 visitantes, donde 50 empresas ofrecieron puestos de trabajo. Este evento incluyó por primera vez la participación del Ejército de Tierra, del Aire y del Espacio, la Marina, la Policía Nacional, la Policía Local de Leganés y Protección Civil, quienes dieron a conocer sus oportunidades profesionales.
El objetivo de la Feria es fomentar el acceso al mercado laboral, especialmente para jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años. El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, expresó su satisfacción por la respuesta obtenida: “Lo importante es que ‘LEGAEMPLE@’ se consolide como una herramienta útil, en la que se han generado oportunidades laborales reales y nuestros vecinos han podido conocer de primera mano la oferta de empleo público disponible”.
El evento se llevó a cabo durante dos días (27 y 28 de octubre), donde un total de 50 empresas y entidades ofrecieron puestos de trabajo a través de stands. En esta edición se presentaron cerca de 10.000 ofertas laborales, gracias a la participación de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y de los cuerpos de seguridad y emergencias.
La inclusión de estos cuerpos permitió a los asistentes informarse sobre diversas salidas profesionales y los requisitos de acceso para trabajar en la Administración y en los servicios de seguridad y emergencias. Esta iniciativa fue recuperada por el actual equipo de Gobierno en noviembre de 2024, tras diez años sin realizarse. En la primera edición, participaron 20 empresas y se presentaron 1.200 ofertas de trabajo, con una asistencia de aproximadamente 5.000 personas.
El concejal de Empleo y Desarrollo Local, José Marín, destacó que “detrás de cada oferta de empleo hay una posibilidad de cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos trabajando para abrir puertas, poner en contacto a empresas y candidatos y generar nuevas oportunidades en Leganés para cualquier persona que esté buscando trabajo”.
'LEGAEMPLE@' se caracteriza por un formato práctico y dinámico que permite a los asistentes conocer las oportunidades laborales, informarse sobre los perfiles profesionales más demandados y mantener encuentros directos con las empresas participantes. El programa incluye la presentación de ofertas de empleo, entrevistas directas, talleres y sesiones informativas orientadas a mejorar la empleabilidad y facilitar herramientas útiles para afrontar los procesos de selección.
Además, se llevaron a cabo sesiones informativas sobre los servicios de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.
