La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha llevado a cabo una reunión de la Comisión de Relaciones Laborales, Formación y Empleo enfocada en la incapacidad temporal por contingencia común (ITCC). En este encuentro, participaron Juan Manuel Vieites, presidente de la CEG; Enrique M. Mallón, presidente de la comisión; y Rosa Santos, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.
Rosa Santos destacó que algunas medidas del plan gallego son “extrapolables al resto de España”, señalando que las bajas por contingencias comunes representan un problema significativo. “Los médicos de atención primaria de cada comunidad autónoma dan las bajas, pero las paga el Ministerio de Seguridad Social y las empresas, lo que genera realidades distintas en función de los recursos y la coordinación”, explicó Santos.
En 2025, se registraron en España 1.700.000 ausencias laborales, de las cuales 1.500.000 fueron por contingencias comunes. Santos subrayó que esto refleja problemas de recursos sanitarios, coordinación y, en ocasiones, fraude. “El 7% de los trabajadores acumula el 50% de los procesos, lo que pone de manifiesto que somos el país con mayor número de incapacidades temporales por contingencias comunes”, añadió.
La directora de CEOE también mencionó que las bajas de menos de cuatro días han aumentado un 300%, y que las de más de 365 días, así como las de más de 720 días, están en ascenso debido a la falta de control y recursos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Las enfermedades músculo-esqueléticas y mentales son las más frecuentes, con un incremento del 95% en estas últimas.
El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, afirmó que el Plan Integral de prevención, bienestar laboral y reincorporación saludable representa un avance positivo para mejorar la salud de los trabajadores. Este plan busca facilitar una recuperación más temprana tras una incapacidad temporal, combinando la protección de los trabajadores con las necesidades empresariales y el uso responsable de los recursos públicos.
El esfuerzo presupuestario para el periodo 2027-2029 asciende a 45.020.966 euros, distribuidos en varios ejes, incluyendo prevención y bienestar laboral, atención sanitaria y gestión de la incapacidad temporal.
Galicia presenta una duración media de los procesos de ITCC de 78,85 días, casi el doble de la media nacional de 41,90 días. Según datos de la Asociación de Mutuas (AMAT), en 2025, 106.529 trabajadores en Galicia no acudieron a trabajar, lo que representa un incremento del 10,35% en comparación con el año anterior.
Entre las medidas del Plan se incluyen la mejora de la gestión y control de las IT, la creación de unidades especializadas en trastornos músculo-esqueléticos y salud mental, y la colaboración con mutuas para una gestión más eficiente de la incapacidad temporal.
Vieites concluyó que el plan también contempla una carta de derechos y deberes durante la incapacidad temporal, buscando garantizar un sistema de protección que funcione de manera responsable y sostenible.
