El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha hecho disponible en la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un modelo de documento informativo que recoge los elementos esenciales del contrato de trabajo. Esta iniciativa se enmarca en la disposición adicional primera del Real Decreto 723/2026, que transpone la Directiva (UE) 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles.
Las nuevas obligaciones de información establecidas en este decreto son aplicables desde el 5 de octubre y están dirigidas a relaciones laborales con una duración superior a cuatro semanas.
Contenido del documento informativo
El modelo incluye información fundamental como:
- Identidad de las partes y del centro de trabajo.
- Tipo de contrato, especificando si es temporal, su causa y duración.
- Puesto de trabajo, salario y condiciones laborales (jornada, turnos, horas extra, vacaciones).
- Periodo de prueba y formación obligatoria.
- Uso de algoritmos o sistemas automatizados en la toma de decisiones.
- Plan de igualdad, protocolo de acoso y medidas LGTBI.
- Procedimiento de extinción y preavisos.
- Convenio colectivo aplicable.
Además, se han incluido apartados específicos para trabajos en el extranjero que superen las cuatro semanas consecutivas y para trabajadores desplazados dentro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo.
En muchos casos, el documento puede limitarse a remitir de forma precisa a la legislación o al convenio colectivo correspondiente. Este documento puede ser entregado tanto en formato papel como electrónico, siempre que el trabajador tenga la posibilidad de guardarlo e imprimirlo. Las empresas están obligadas a conservar prueba de la entrega y se recomienda la firma de todas las páginas por parte del trabajador.
El modelo está disponible en la web del SEPE.
