El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, ha participado en el V Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de los servicios públicos de Salud, celebrado en Santander. Durante su intervención, destacó la relevancia del bienestar de los profesionales sanitarios y la necesidad de transformar el modelo actual.
Fernández Sanz afirmó que “hablar de bienestar y hablar de personas es la transformación de este modelo”, enfatizando que, aunque se ha brindado una buena asistencia a los pacientes, se han pasado por alto aspectos importantes que afectan a los profesionales. “En todas las organizaciones públicas sanitarias, el capítulo uno destinado a gastos de personal representa más del 50% del presupuesto anual, y algo debemos cambiar”, añadió.
El consejero también abordó la cuestión salarial, sugiriendo que “algo que cambiaría mucho el bienestar de las personas es que quien mejor lo hace, cobre un poco más”, aunque reconoció que actualmente esto es “imposible”.
Respecto a la variable del tiempo, muy demandada por los profesionales, indicó que “decisiones que pueden ir tras un gran decreto, una ley o una resolución, tienen que llevar acompañados recursos, ya sean humanos, económicos o tecnológicos”.
En cuanto al liderazgo en las organizaciones sanitarias, Fernández Sanz explicó que ha evolucionado y que la interlocución es fundamental. “Es muy difícil tomar decisiones sin pasar por las mesas sectoriales. Esta interlocución dificulta avanzar en el liderazgo que se necesita”, afirmó.
Sobre la formación de mandos intermedios, el consejero destacó que en Castilla-La Mancha se ha utilizado el talento de las Escuelas de Negocio, formando aproximadamente a 600 personas en diversas modalidades. “Deberíamos consolidar un empleo de calidad que esté vinculado a los resultados de la organización”, concluyó, expresando su deseo de que todos los profesionales se sientan parte de una organización potente y talentosa.
