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El Ayuntamiento de Ciudad Real impulsa la formación para mejorar la empleabilidad con un curso de Competencias Clave

La concejalía de Servicios Sociales de Ciudad Real refuerza su compromiso con la formación como herramienta para la inclusión social y la mejora de la empleabilidad, a través de un curso de Competencias Clave que cuenta con la participación de 17 personas, en colaboración con la entidad APIMEY.

El Ayuntamiento de Ciudad Real impulsa la formación para mejorar la empleabilidad con un curso de Competencias Clave

La concejalía de Servicios Sociales, Mayores y Familia del Ayuntamiento de Ciudad Real ha reafirmado su compromiso con la formación como un recurso esencial para mejorar la empleabilidad y fomentar la inclusión social. En este contexto, se ha puesto en marcha un curso de Competencias Clave que cuenta con la participación de 17 personas, desarrollado en colaboración con la entidad APIMEY.

La concejal Aurora Galisteo, junto a la jefa de Servicio, Inmaculada Martínez, visitó el curso para conocer de primera mano su desarrollo. Este programa tiene como objetivo facilitar la adquisición de conocimientos y habilidades básicas que contribuyan al desarrollo personal de los participantes, favoreciendo su autonomía y mejorando sus oportunidades de acceso al mercado laboral.

Desde la concejalía, se subraya que la formación es una vía fundamental para ampliar las posibilidades de acceso al empleo y mejorar la cualificación profesional de quienes participan en los itinerarios de intervención social. Por ello, el Ayuntamiento mantiene su apuesta por acciones que combinan el acompañamiento personal y familiar con la adquisición de competencias útiles para la vida cotidiana y la búsqueda de empleo.

Iniciativas complementarias para la empleabilidad

En el marco de las actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad, del 16 al 20 de noviembre se celebrará la tercera edición del curso de Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), orientado a personas en situación de intervención social. Este curso busca proporcionar conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, mejorando así la cualificación profesional y las oportunidades de empleo de los participantes.

Además, los Equipos Técnicos de Inclusión han desarrollado un taller de prevención del acoso escolar, dirigido a familias en procesos de intervención social. Esta actividad, organizada en tres sesiones bajo el formato de “Café-Tertulia”, comenzó en septiembre y ha abordado temas como el concepto de acoso escolar, sus manifestaciones y el papel de las familias en su prevención.

La última sesión del taller, en colaboración con la Asociación Mujeres Opañel, se centró en la prevención del ciberbullying, prestando especial atención al acompañamiento familiar y a la prevención de riesgos asociados al uso de tecnologías y redes sociales. En esta actividad han participado siete mujeres, generando un espacio de reflexión y aprendizaje compartido para fortalecer las competencias parentales y proporcionar herramientas prácticas para abordar situaciones de acoso escolar.

Compromiso con la inclusión social

Estas iniciativas forman parte de las actuaciones desarrolladas por los Equipos Técnicos de Inclusión, en el marco de la prestación de Atención Primaria «Prevención y Atención ante Situaciones de Exclusión Social», cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027. A través de estas acciones, los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ciudad Real continúan promoviendo una intervención integral que combina formación, mejora de la empleabilidad, prevención, acompañamiento familiar y participación comunitaria, trabajando de manera coordinada con entidades sociales para favorecer la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y la inclusión social de las personas y familias participantes.

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