El Ayuntamiento de Don Benito ha puesto en marcha seis proyectos formativos del programa CRISOL FORMAS 2026, una iniciativa que ofrece a 90 personas en situación o riesgo de exclusión social la oportunidad de mejorar su cualificación profesional y avanzar hacia su incorporación al mercado laboral.
Este programa, impulsado por la Junta de Extremadura y financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), refuerza la apuesta municipal por la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo de quienes enfrentan mayores dificultades para integrarse en el mercado laboral.
Evolución del programa CRISOL
La trayectoria del programa refleja un crecimiento constante en los últimos años. En 2024, se desarrollaron cuatro proyectos que facilitaron la inserción laboral de 60 personas, mientras que en 2025 se llevaron a cabo cinco proyectos, logrando la inserción de 75 participantes. Para 2026, CRISOL amplía su alcance con seis especialidades formativas y 90 oportunidades de participación.
Especialidades formativas adaptadas al mercado laboral
Los proyectos CRISOL FORMAS 2026 abarcan seis ámbitos profesionales, seleccionados por sus posibilidades de empleo en Don Benito y su entorno. Las acciones formativas se desarrollan a través de las siguientes entidades colaboradoras:
- OZANAM: Certificado de Profesionalidad de Nivel II en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
- EUROPA FORMACIÓN: Certificado de Profesionalidad de Nivel II en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- PLENA INCLUSIÓN: Trabajos de carpintería y mueble.
- CÁRITAS: Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
- APREXS: Actividades auxiliares en viveros, jardinería y centros de jardinería.
- CERUJOVI: Actividades auxiliares de almacén.
Esta oferta formativa está orientada a sectores como los servicios, la atención sociosanitaria, la educación, la agricultura, la jardinería, la carpintería y la logística, con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción laboral y responder a las necesidades del tejido empresarial de la zona.
Desarrollo del programa
Los proyectos comenzaron el 23 de septiembre de 2026 y se desarrollarán en dos fases complementarias: un itinerario formativo seguido de una segunda fase de tres meses de contratación en una empresa privada.
Con la puesta en marcha de los seis proyectos CRISOL FORMAS, Don Benito continúa impulsando medidas que conectan la formación con las oportunidades reales de empleo, contribuyendo a construir una ciudad más inclusiva, donde las personas dispongan de herramientas para mejorar su futuro profesional y personal.
