CCOO ha valorado positivamente el crecimiento del empleo en Navarra durante el último trimestre, aunque advierte que este aumento debe ir acompañado de una reducción del desempleo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de personas desempleadas ha aumentado en 4.800 en los últimos tres meses, alcanzando un total de 32.500 personas en situación de paro.
En el último año, Navarra ha sumado 7.100 personas ocupadas, lo que representa un incremento de 8.400 empleos (+2,7%). Durante los meses de julio a septiembre, todos los sectores han registrado datos positivos en términos de empleo. La tasa de actividad ha repuntado gracias a la incorporación de personas migrantes del proceso de regularización y a quienes buscan su primer empleo, con un crecimiento del 4,8% en la población activa.
Un dato alentador es el aumento de 4.900 personas asalariadas con contrato indefinido entre julio y septiembre, lo que eleva al 80,25% la proporción de trabajadores con este tipo de contrato. Sin embargo, el aumento del desempleo es preocupante, ya que 4.800 personas más se han sumado a las listas del paro en comparación con el segundo trimestre, y 7.800 más que en el mismo período del año anterior, lo que representa un incremento del 31,6%.
CCOO considera que es fundamental apostar por lograr el pleno empleo en Navarra, lo que requiere la implicación de todos los agentes sociales, especialmente empresas e instituciones, para centrar sus esfuerzos en mejorar la vida de la clase trabajadora. Los salarios, la vivienda y los precios son los ejes centrales de la huelga general programada para el 11N.
La aspiración de pleno empleo, combinada con la necesidad de empleo de calidad, es esencial para mejorar las condiciones de vida de la clase obrera. El análisis de la EPA revela que las mujeres continúan enfrentando desventajas en el ámbito laboral. Aunque la ocupación femenina ha aumentado, lo hace a un ritmo mucho más lento que la masculina, con un 45% de la población ocupada siendo mujeres, frente al 55% de hombres.
La brecha de género en el desempleo es significativa y sigue ampliándose: la tasa de desempleo masculino se sitúa en el 7,19%, mientras que la femenina alcanza el 11,42%. En el tercer trimestre, el desempleo femenino creció en 4.300 mujeres (+29,5%), en contraste con un aumento de 500 hombres (+3,8%). Además, el empleo a tiempo parcial ha crecido, afectando a 40.200 personas, de las cuales el 70% son mujeres.
CCOO señala que la raíz de esta desigualdad radica en la distribución desproporcionada de las responsabilidades de cuidado y en la continua expropiación del tiempo de las mujeres. Por ello, el sindicato exige medidas significativas para mejorar e impulsar el empleo femenino. La huelga del 11N y las elecciones del 29 de noviembre son momentos cruciales para la clase trabajadora, que se juega mucho en este mes.
