Mataró ha dado la bienvenida a 41 nuevos profesionales que se incorporan al Ayuntamiento mediante el programa 'Treball i Formació', una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo. Estos participantes, derivados de la Oficina de Trabajo del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), desempeñarán una variedad de perfiles técnicos y de oficios en distintas áreas del consistorio.
Objetivos del programa
El principal objetivo de esta medida es impulsar la inserción sociolaboral de personas demandantes de empleo, especialmente aquellas que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social. La iniciativa se centra en proporcionar experiencia práctica y formación en competencias digitales básicas.
Perfiles y formación
Los nuevos empleados trabajarán a jornada completa en los siguientes perfiles:
- 14 auxiliares administrativos/as
- 2 oficiales de 2ª de pintura
- 2 oficiales de 2ª de jardinería
- 1 oficial de 2ª de paletería
- 1 oficial de 2ª de lampistería
- 8 peones
- 1 técnico/a especialista de servicios personales (integración social)
- 1 técnico/a especialista de apoyo en comunicación y protocolo
- 1 técnico/a especialista de apoyo a la oficina de oportunidades
- 2 técnicos/as especialistas de apoyo en desarrollo web
- 1 auxiliar de información
- 1 auxiliar de información turística
- 6 auxiliares de servicios
El programa incluye una formación obligatoria de 60 horas, que se impartirá dentro del horario laboral y estará enfocada en herramientas de ofimática como Word, Excel, Access y PowerPoint.
Acompañamiento y seguimiento
Los participantes contarán con el apoyo de un técnico del Servicio de Ocupación de Mataró (SOM), quien les brindará tutorías de seguimiento y orientación laboral durante todo el proceso, facilitando así su inserción en el mercado laboral y el acceso a recursos municipales.
Esta iniciativa está financiada por el SOC de la Generalitat de Cataluña y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
