La 12ª Trobada Laboral ha reunido a 43 empresas de diversos sectores económicos con más de 100 personas interesadas en encontrar empleo, en un evento organizado por el Servicio de Ocupación. Esta iniciativa facilita el contacto directo entre empresas y candidatos, especialmente ante la creciente necesidad de contratación para la temporada de invierno.
El sector empresarial ha comenzado a preparar la llegada de la temporada invernal, que se prevé que genere alrededor de 5.000 puestos de trabajo. Sin embargo, se enfrenta a un desafío significativo: la escasez de perfiles adecuados. Los puestos más demandados incluyen cambreros, recepcionistas y conductores.
Durante la jornada de la Trobada Laboral, se han registrado 104 inscritos y se estima que las empresas buscan cubrir cerca de 200 vacantes en áreas como atención al cliente, restauración y construcción. Muchos de los candidatos son residentes y temporeros de nacionalidad argentina, quienes han llegado en busca de oportunidades laborales. Uno de ellos comentó:
"Somos 5 amigos, venimos de Argentina y hemos alquilado un piso entre todos en Incles y venimos a probar suerte".
El proceso de contratación se ha visto afectado por el endurecimiento de los requisitos del Gobierno para los extracomunitarios. Se exigen años de experiencia que varían según el sector: 6 años en construcción, 2 en restauración y 4 temporadas en remontes de esquí. Estos requisitos han llevado a las empresas a considerar la contratación interna como una opción viable.
Meritxell Matías, técnica de Recursos Humanos de Andbus, mencionó:
"5 años de experiencia demostrable. En muchos países se trabaja sin cotizar, por eso es más difícil poder demostrarlo".Asimismo, Tatiana Campos, técnica de recursos humanos de Espe Serveis, añadió:
"Estamos buscando ferrallas, encofradores, paletas y peones de obras. Encontrar gente está un poco complicado, por el tema además del alojamiento".
En cuanto a la contratación en origen, el Gobierno ha convocado 450 plazas, aunque se considera prematuro realizar valoraciones sobre su efectividad. Laura Camps, secretaria de Estado de Economía, Trabajo y Vivienda, afirmó:
"Es una prueba piloto. Veremos cómo va este año y cuando llegue el momento se harán las valoraciones".A pesar de que muchas empresas esperan cubrir puestos temporales, también hay expectativas de que algunos de estos empleos se conviertan en oportunidades a largo plazo.
