El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha hecho pública la lista definitiva de la Bolsa de Empleo para el personal estatutario de los subgrupos A1 y A2 sanitarios. Esta publicación se enmarca en un nuevo modelo de selección y provisión temporal de personal, resultado de un acuerdo alcanzado en diciembre de 2025 entre el SAS y diversas organizaciones sindicales.
Antonio Sanz, vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, ha destacado que en un periodo de siete meses se han baremado un total de 53.182 solicitudes para 63 especialidades desde que finalizara el plazo de inscripción el pasado 1 de abril. Estos listados, aprobados por las comisiones de valoración, entrarán en vigor el 10 de noviembre, permitiendo realizar las contrataciones necesarias para el Plan de Navidad con bolsas actualizadas y méritos valorados hasta el 26/02/2026.
Mejoras en el proceso de selección
El nuevo modelo de selección busca simplificar los procedimientos y reducir la carga administrativa, mejorando así la capacidad de planificación de los centros sanitarios. Esto facilitará la cobertura de necesidades asistenciales, especialmente en sustituciones y contrataciones urgentes, y favorecerá la continuidad asistencial.
Una de las principales novedades es que los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto de Medicina (MIR) como de Enfermería, podrán inscribirse en las Bolsas Extraordinarias durante su último año de residencia. Esto permitirá una planificación anticipada de las ofertas de empleo una vez obtengan la especialización.
Actualización de méritos y nuevas inscripciones
Conforme a lo acordado con las organizaciones sindicales, se introducirá una Bolsa Única, abierta y permanentemente actualizable. A partir del 30 de noviembre, se abrirá un nuevo plazo para que los profesionales puedan aportar méritos y actualizar sus inscripciones, tomando como fecha de referencia para la valoración de méritos el 30 de septiembre de este año.
Especialidades incluidas
Los listados abarcan 63 categorías y especialidades, incluyendo 44 especialidades de Facultativos Especialistas de Área (FEA), así como áreas como Fisioterapia, Logopedia, Medicina de Recursos Avanzados en Cuidados Paliativos, y Enfermería, entre otras.
Compromiso con la transparencia y la inclusión
El nuevo marco de selección también incorpora mecanismos de transparencia y seguimiento continuo, garantizando el acceso a información periódica sobre el funcionamiento de las bolsas. Asimismo, se establecen medidas específicas de protección para profesionales en situaciones de vulnerabilidad, como víctimas de violencia de género o personas con discapacidad.
