El Gobierno Vasco ha celebrado una nueva reunión de la Mesa General de la Función Pública, en la que ha vuelto a evidenciar su dependencia de las decisiones del Gobierno central en cuestiones laborales. Durante el encuentro, se abordaron temas como el incremento salarial del personal público, el contrato de relevo por jubilación y la reducción de la jornada laboral, pero sin avances significativos.
La reunión, que tuvo lugar en Lakua, se limitó a dar curso a algunos documentos relacionados con presupuestos y ayudas sindicales. A pesar de las peticiones del sindicato LAB para discutir asuntos relevantes, el Gobierno Vasco trató estos temas como meros trámites, lo que refleja una falta de voluntad para negociar.
Presupuestos y condiciones laborales
El borrador del proyecto de presupuestos enviado a los sindicatos no incluye cifras concretas, lo que ha sido calificado como una falta de seriedad. En este documento no se contemplan mejoras en las condiciones laborales ni en los servicios públicos, lo que genera preocupación ante la inminente celebración de elecciones en el Estado español.
El Gobierno Vasco ha dejado claro que las condiciones laborales y los salarios dependen de lo que decida Madrid, cerrando así la puerta a posibles negociaciones en el ámbito autonómico. Sin embargo, en sectores como la Ertzaintza, Educación y el colectivo médico, ya se han encontrado fórmulas para incrementar salarios, lo que indica que la falta de voluntad política es el verdadero obstáculo.
Contrato de relevo y jornada laboral
En relación al contrato de relevo por jubilación, el Gobierno Vasco ha presentado un plan limitado al personal laboral fijo, que fue firmado por una minoría sindical y que aún espera la aprobación de Madrid. LAB ha exigido que se amplíe esta posibilidad a todo el personal, incluyendo temporal, funcionario y estatutario.
Asimismo, LAB ha propuesto la negociación de una semana laboral de 30 horas, pero el Gobierno Vasco ha eludido este tema, delegando la responsabilidad a Madrid. Esta situación de bloqueo es vista como una falta de voluntad para avanzar en la mejora de las condiciones laborales.
Euskera y salud laboral
Otros temas pendientes, como la protección del euskera en las convocatorias de plazas y la salud laboral, también fueron mencionados sin respuesta clara por parte del Gobierno Vasco. LAB ha manifestado su preocupación por la falta de medidas para abordar problemas graves en el ámbito de la salud laboral, reiterando que el Gobierno no muestra interés en negociar soluciones.
En resumen, la falta de iniciativa del Gobierno Vasco y su dependencia de las decisiones de Madrid han generado un clima de descontento entre los sindicatos, que consideran imprescindible movilizarse para lograr cambios en las condiciones laborales y los servicios públicos.
