CCOO y UGT de la Región de Murcia han estado involucrados durante meses en la creación de la Estrategia de Impulso de la Calidad en el Empleo para el periodo 2026-2029. Durante este proceso, ambos sindicatos han realizado numerosas aportaciones, muchas de las cuales han sido incorporadas en el documento final.
Entre las principales medidas propuestas se encuentran:
- Protección y mejoras en el empleo para colectivos vulnerables.
- Mejoras en los servicios de asesoramiento y orientación laboral.
- Iniciativas para fomentar el emprendimiento en las comarcas.
- Promoción del reciclaje permanente a través de la formación.
- Apuesta por el transporte colectivo para facilitar la movilidad laboral.
- Mejoras en formación en Igualdad y Seguridad y Salud Laboral.
Los sindicatos valoran positivamente las medidas adoptadas, considerándolas esenciales para abordar la precariedad en el mercado laboral de la Región de Murcia. Esta estrategia cuenta con financiación de fondos europeos y un presupuesto acorde a las acciones propuestas.
No obstante, CCOO y UGT han decidido no participar en el acto de presentación llevado a cabo en el Palacio de San Esteban. Argumentan que no es coherente asistir a un evento gubernamental de un Ejecutivo que ha modificado la Ley de Participación Institucional, lo que, según ellos, ha debilitado el papel de los sindicatos y el diálogo social en la Comunidad Autónoma, vulnerando la Constitución Española.
Además, ambos sindicatos recalcan que, al tratarse de una Estrategia de Empleo de Calidad, el gobierno regional debe cumplir con compromisos reales en materia de diálogo social y trabajar en el desbloqueo de convenios colectivos que han estado estancados, especialmente en sectores que reciben ayudas públicas, como la agricultura y la sanidad privada.
Esta estrategia es vista como un paso crucial para mejorar no solo las estadísticas laborales, sino también la calidad del empleo en la región, que es una necesidad urgente para sus habitantes.
