CCOO de Navarra ha presentado su valoración del proyecto de Presupuestos Generales de Navarra para 2027, que asciende a 7.284,8 millones de euros, lo que representa un 8,1% más que en 2026. El sindicato enfatiza que el principal objetivo de estas cuentas debe ser convertir el crecimiento económico en bienestar compartido, centrándose en dos variables clave: los salarios y los precios.
A pesar del crecimiento económico, la clase trabajadora enfrenta una fuerte presión sobre su poder adquisitivo. En septiembre, el IPC se situó en 5,3% en Navarra, superando en cuatro décimas la media estatal, mientras que el coste salarial por persona trabajadora creció apenas un 2,2%. En contraste, los márgenes empresariales alcanzan niveles máximos.
Los precios de los gastos obligatorios, como la vivienda y la energía, han aumentado un 11%, y el transporte un 10,3%. CCOO ha señalado que “las subidas salariales pactadas en convenio no se pueden valorar de forma aislada. Si los gastos imprescindibles crecen más que las nóminas, no hay mejora del poder adquisitivo”.
El sindicato también destaca que el encarecimiento de la vida afecta de manera desigual a las familias con menos ingresos, que destinan una mayor parte de su presupuesto a gastos ineludibles. Por ello, CCOO aboga por la necesidad de fortalecer los servicios públicos, la negociación colectiva, la protección social y una fiscalidad progresiva.
Prioridades en vivienda y sanidad
CCOO considera que la vivienda es la principal emergencia social para la clase trabajadora, con un aumento del precio de los inmuebles del 10,2% y más de 24.600 personas inscritas en el censo de vivienda protegida. El sindicato exige que se priorice la ampliación del parque público de alquiler.
En el ámbito de la sanidad, hay 67.414 pacientes en lista de espera para una primera consulta con el especialista. Mientras que la atención primaria crece un 4,2%, los conciertos con la sanidad privada aumentan un 14,2%. CCOO ha subrayado que “no habrá solución duradera a las listas de espera sin una atención primaria fuerte y con plantillas estables”.
Avances y déficits en fiscalidad
El sindicato valora positivamente varias medidas, como los 20,9 millones de euros destinados a la carrera profesional del personal no sanitario, el aumento del Ingreso Mínimo Vital de 66 a 100 millones, y el crecimiento del presupuesto para dependencia. También destaca el respaldo al primer convenio de residencias y centros de día, firmado por CCOO para más de 5.000 trabajadoras.
No obstante, CCOO considera que la fiscalidad progresiva sigue siendo el principal déficit del proyecto de presupuestos. El IRPF ha crecido un 17,7% hasta agosto, mientras que el impuesto de sociedades solo ha avanzado un 3,3%, por debajo de la inflación. “Menos impuestos de manera indiscriminada significa menos sanidad, menos educación y menos vivienda pública”, ha afirmado CCOO Navarra.
El sindicato ha instado a los grupos parlamentarios a abrir un ciclo de grandes acuerdos que trasciendan la polarización política, aprovechando el trámite parlamentario para reforzar la vivienda, la sanidad pública y el empleo de calidad. “Los presupuestos son una de las mayores y mejores herramientas de solidaridad de que disponemos. En un año de inflación alta, esa solidaridad redistributiva es más necesaria que nunca”, concluyó CCOO.
