El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha presidido la fase final del programa nacional 'Líderes Digitales Universitarios 2026', impulsado por la Universidad de Sevilla y la Red de Cátedras Telefónica en su 25.º aniversario. Este evento, celebrado en el Salón Colón del Ayuntamiento, reunió a destacados estudiantes de la Hispalense para discutir el impacto de la inteligencia artificial en los servicios urbanos.
Durante su intervención, Sanz afirmó: “Sevilla no es solo una capital de talento; es la capital del talento del sur de Europa y la élite de ese talento la representáis vosotros”, dirigiéndose a los más de veinte estudiantes de grado y máster que participaron en el acto.
El alcalde también subrayó la importancia económica de Sevilla, destacando que la ciudad cuenta con un PIB de casi 50.000 millones de euros y la menor tasa de paro de las capitales andaluzas. “Es, por tanto, la capital empresarial del sur de España, con más de 160.000 empresas, muchas de ellas dedicadas a la tecnología y a la inteligencia artificial”, añadió.
En este contexto, Sanz mencionó el Sevilla Techpark, que alberga 567 empresas, genera más de 6.000 millones de euros en facturación y proporciona empleo a más de 32.000 sevillanos. Además, acoge más de 80 startups y 800 proyectos de I+D+i, con una inversión total de 595 millones de euros. Este parque, junto con el sector aeroespacial, se posiciona como uno de los principales motores económicos de la ciudad.
Sanz también destacó el desafío de retener el talento de los más de 90.000 alumnos matriculados en la Universidad de Sevilla. “Para retener ese talento, el Ayuntamiento debe crear oportunidades, haciendo que la ciudad sea atractiva para la inversión y mucho más competitiva”, afirmó, señalando que esto implica eliminar las trabas burocráticas, administrativas y urbanísticas que han alejado a posibles inversores de Sevilla.
Finalmente, el alcalde concluyó: “La prioridad del equipo de gobierno es conectar la excelencia del talento que se forma en la Universidad de Sevilla con el tejido empresarial para retener a los mejores profesionales en nuestra tierra. Las ciudades que no integren la inteligencia artificial y el talento joven en la gestión pública quedarán rezagadas en el mapa económico”. Desde el Ayuntamiento, se trabaja para generar empleo de alta cualificación, garantizando que el conocimiento producido en las aulas universitarias se traduzca en progreso y bienestar para todos los sevillanos.
