El Ayuntamiento de Mérida ha anunciado el lanzamiento de ÍtacA, una nueva plataforma municipal de empleo diseñada para facilitar el encuentro entre personas que buscan oportunidades laborales y empresas que requieren talento. Esta iniciativa, que comenzará a operar en modo de prueba el 20 de octubre, busca transformar la manera en que se conectan la oferta y la demanda de empleo en la ciudad.
El portavoz municipal, Julio César Fuster, ha destacado que ÍtacA nace con el objetivo de “conectar mejor la oferta y la demanda de empleo en Mérida, poniendo la tecnología y la inteligencia artificial al servicio de las personas y del tejido empresarial”. La plataforma no solo servirá como un portal de ofertas de empleo, sino que pretende crear un espacio donde los demandantes de empleo, las empresas y el Ayuntamiento colaboren de manera efectiva.
Características de la plataforma ÍtacA
ÍtacA incorpora inteligencia artificial a través de la “tecnología ÍtacA”, que permitirá a los usuarios realizar consultas en lenguaje natural y acceder a ofertas de empleo de manera más eficiente. Esta tecnología analizará aspectos como la formación, experiencia y certificaciones de los candidatos para identificar las ofertas que mejor se ajusten a sus perfiles profesionales.
Los usuarios podrán construir y mantener actualizado su perfil profesional, incluyendo información relevante sobre su trayectoria laboral. Además, podrán consultar ofertas utilizando criterios como modalidad de trabajo, jornada, contrato y salario, y presentar sus candidaturas directamente desde la plataforma.
Beneficios para empresas y administración pública
Las empresas contarán con un espacio privado para gestionar sus ofertas de empleo, definir requisitos y analizar las candidaturas recibidas. La plataforma facilitará la creación de ofertas y proporcionará un indicador de afinidad entre las candidaturas y las ofertas, optimizando así el proceso de selección.
Desde la perspectiva municipal, ÍtacA permitirá al Ayuntamiento obtener una visión estructurada del mercado laboral local, gestionando información sobre usuarios, empresas y procesos de selección. Fuster ha subrayado que esta herramienta representa un avance significativo en la transformación digital de los servicios públicos, con el objetivo de mejorar la correspondencia entre la oferta y la demanda laboral en Mérida.
La plataforma, que será pública y gratuita al menos en Extremadura, busca facilitar la búsqueda de empleo y el encuentro entre candidatos y empresas, reforzando el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo del mercado laboral local.
