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Las empresas aumentan sus márgenes mientras los trabajadores enfrentan el encarecimiento de la vida

Desde 2019, el precio de compra de la vivienda ha crecido un 53%, mientras que los márgenes de las entidades financieras y constructoras han aumentado un 93% y un 90%, respectivamente, según un informe de CCOO.

Las empresas aumentan sus márgenes mientras los trabajadores enfrentan el encarecimiento de la vida

En el mercado de la vivienda, el precio de compra ha experimentado un incremento del 53% desde 2019. Durante este mismo periodo, los márgenes de las entidades financieras han crecido un 93% y los de las constructoras un 90%. Además, los márgenes empresariales en términos nominales han aumentado un 66%, mientras que los salarios apenas han logrado recuperar el poder adquisitivo perdido durante la crisis inflacionista de 2022, enfrentándose nuevamente a una nueva escalada de precios.

Estas conclusiones se extraen del informe "Márgenes empresariales, precios y salarios", elaborado por el Gabinete Económico de CCOO, que examina la evolución de los márgenes empresariales y su relación con el encarecimiento de bienes y servicios esenciales para la población.

Según datos del Observatorio de Márgenes Empresariales, el resultado bruto de explotación del conjunto de empresas analizadas ha aumentado de 207.000 millones de euros en 2019 a 342.000 millones en media anual hasta el segundo trimestre de 2026. Al mismo tiempo, el margen empresarial sobre ventas ha pasado del 11% al 12,8%, lo que indica que las empresas no solo han mantenido sus márgenes frente al aumento de costes, sino que los han ampliado.

Inflación y distribución de la riqueza

La inflación se presenta como un conflicto distributivo, donde se decide quién asume el aumento de precios y quién se beneficia de él. Las tensiones geopolíticas, como las guerras en Ucrania e Irán, han provocado incrementos significativos en los costes energéticos, exacerbados por el comportamiento de empresas con capacidad para fijar precios en sus respectivos mercados. Esto ha resultado en una notable erosión del poder adquisitivo de las familias trabajadoras.

A pesar de las mejoras salariales logradas a través de la negociación colectiva y la creación de empleo estable, la nueva crisis inflacionista pone en riesgo la recuperación del poder adquisitivo alcanzada a principios de 2026.

Incrementos de márgenes en sectores esenciales

El informe destaca aumentos significativos en los márgenes empresariales en sectores directamente relacionados con los principales gastos de las familias trabajadoras. En el mercado de la vivienda, los márgenes de las entidades financieras han crecido un 93% y los de las constructoras un 90%. Las actividades inmobiliarias también han registrado un incremento del 34%.

En el sector de los combustibles, los márgenes de las petroleras se han multiplicado prácticamente por cinco, alcanzando un 374% desde 2019, mientras que el precio de los combustibles ha aumentado un 93% hasta septiembre de 2026. En la cadena alimentaria, los márgenes han crecido un 51% desde 2019, mientras que los precios de los alimentos han subido un 39%.

También se observan incrementos de márgenes en el sector eléctrico y gasista, del 73%, y en la hostelería, donde han aumentado más de un 90%, mientras que los precios en este sector han subido un 31%.

Convocatoria de huelga general

El aumento de los márgenes empresariales contrasta con las dificultades que enfrentan millones de trabajadores para llegar a fin de mes. Tener un empleo y recibir un salario no garantiza el acceso a una vivienda digna ni la capacidad de afrontar los gastos cotidianos. Esta contradicción se encuentra en el centro de las reivindicaciones de la huelga general convocada por CCOO y UGT para el próximo 11 de noviembre.

La convocatoria exige que el crecimiento económico y los beneficios empresariales se traduzcan en mejores salarios, precios más asequibles, acceso a una vivienda digna y servicios públicos de calidad. CCOO advierte que no es aceptable que las empresas aprovechen las crisis para ampliar sus márgenes mientras las familias trabajadoras soportan el encarecimiento de la vida. La salida a la inflación no debe consistir en trasladar sus costes a los salarios, y la huelga general también plantea la necesidad de una distribución más justa de los beneficios empresariales.

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