Las empresas en Euskadi están valorando y manteniendo su talento sénior, con un notable 77,7% de ocupación entre las personas mayores de 45 años, según datos del Eustat correspondientes al tercer trimestre de 2026.
Este porcentaje representa un aumento de seis décimas respecto al trimestre anterior y se sitúa en un contexto donde la tasa de desempleo general en la Comunidad Autónoma del País Vasco es del 6,6%. En este sentido, el volumen de población parada en este grupo etario se mantiene estable, por debajo del 5%.
Carlos Pereda, responsable de Empleo en Confebask, afirma que "nunca ha habido tantas personas de más de 45 años trabajando en Euskadi" y subraya la escasez de profesionales en el mercado laboral.
Pereda advierte sobre la falta de relevo generacional para los trabajadores que se jubilarán en los próximos años, especialmente en sectores menos atractivos para los jóvenes, como los servicios conexos a la industria, que son esenciales para la economía.
El responsable de Empleo también señala que "la edad no es un factor determinante en la contratación" y que otros aspectos, como el nivel formativo, son más relevantes. En este contexto, destaca que el 64% de las personas desempleadas mayores de 45 años carecen de estudios.
La formación continua se presenta como un reto crucial para las 550.000 personas trabajadoras de este grupo en Euskadi. Pereda enfatiza la necesidad de facilitar el acceso a la capacitación, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, donde la conciliación entre trabajo y formación puede resultar complicada.
