La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a la prórroga de los contratos de servicios destinados a la configuración, organización, gestión, impartición y evaluación de formación profesional para el empleo. Estas prórrogas afectan a los itinerarios formativos de carácter dual en la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y en la Escuela de Empleo Verde y Oficios, ambas bajo la Agencia para el Empleo de Madrid.
Desde su apertura en la primavera de 2025, estas escuelas han ofrecido 100 itinerarios formativos, beneficiando a 1.669 alumnos, de los cuales un 59,75% ha logrado incorporarse al mercado laboral. El importe comprometido para la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación asciende a 4,7 millones de euros, mientras que para la de Empleo Verde y Oficios se destinarán 4,2 millones, distribuidos en cuatro anualidades.
Detalles de la prórroga
La prórroga se extiende por 36 meses para ambas escuelas. En el caso de la Escuela de Empleo Verde y Oficios, la prórroga entrará en vigor el 22 de enero de 2027 y se prolongará hasta el 22 de enero de 2030. Para la Escuela de Hostelería y Alimentación, la vigencia será desde el 7 de febrero de 2027 hasta el 7 de febrero de 2030.
Impacto en la formación y el empleo
Estas instituciones forman parte de la Red de Escuelas Municipales de Formación, que incluye también la Escuela Municipal de Cuidados y la reciente Escuela Municipal de Talento Digital. Hasta la fecha, han pasado por esta red un total de 2.000 alumnos; de ellos, 1.161 han estado en la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y hasta 508 en la de Empleo Verde y Oficios. Ambas escuelas han impartido 100 itinerarios formativos, con un porcentaje medio de mantenimiento del alumnado cercano al 72%.
En la Escuela de Hostelería y Alimentación se han desarrollado 67 itinerarios formativos dirigidos a perfiles como ayudante de cocina, cocina profesional y atención al cliente en servicio de pastelería, entre otros. Por su parte, la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios ha ofrecido 33 itinerarios formativos enfocados en perfiles como ayudante de albañilería y técnico de taller de reparación de bicicletas.
El porcentaje de inserción laboral desde el inicio de estas formaciones hasta los últimos datos recogidos se sitúa en un 59,75%. Esta Red de Escuelas Municipales de Formación se enmarca dentro del Plan Estratégico de Reequilibrio Territorial del municipio y es fundamental para la ejecución de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027.
